Kvalité , Miljö & Arbetsmiljö

ML Demo skall genom systematiskt arbete leverera hög kvalité till avtalat pris. Vi ska ha nöjda, återkommande kunder, friska medarbetare och ständigt arbeta för att förbättra verksamheten och i största möjliga mån bidra till ett hållbart klimat. Vi arbetar enligt Byggbranschens certifieringssystem BKMA, för att säkerställa avtalad kvalité i varje projekt.

Tillsammans säkrar vi leveransen

Kvalité, Miljö och Arbetsmiljöpolicy.

Vi sätter kunden i Fokus

Vi arbetar för att varje projekt ska bli en god referens för framtida samarbeten. Vi sätter kunden i fokus och hjälper till att tydliggöra behoven. Genom en nära och tät dialog med kunden anpassar vi projektet, så att vi möter behov och förväntningar under hela vårt samarbete.

Vi tar ansvar och arbetar tillsammans

Vi tar ett helhetsansvar för våra tjänster. Utöver externa krav ställer vi egna, höga krav på oss själva, våra kunder, projektörer och underentreprenörer. Genom ett bra samarbete med alla involverade parter jobbar vi med att förebygga KMA-risker. Varje anställd ska i det dagliga arbetet visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö samt uppträda med integritet och respektera tillämpliga lagar och gällande föreskrifter.

Vi gör varandra bättre

Vi ser till att ha en god mångfald bland våra medarbetare och tar tillvara individers olika kunskaper, perspektiv och förutsättningar. Vi arbetar kontinuerligt med att säkerställa och utveckla vår samlade kompetens. Vi jobbar för att få nöjda och återkommande kunder genom att ha personal som trivs. Med ett engagerat ledarskap ger vi våra medarbetare rätt förutsättningar för att kunna vara proaktiva och göra rätt från början.

Vi vill nå världsklass

Vi har en hög ambition och jobbar ständigt på att bli bättre. Ett av våra mål är att vi ska ha projekt och produktion i världsklass och det kräver att vi arbetar systematiskt, delar erfarenheter och ser nya möjligheter. Genom att ständigt förbättra vårt gemensamma arbetssätt når vi framgång och utvecklas tillsammans. Våra finansiella resurser skall nyttjas så att företagets framtid långsiktigt säkras på bästa sätt och att ML Demo AB förblir en trygg och stark arbetspartner.

Vi river dåtiden för att framtiden ska kunna byggas

Vi utvecklar rivningsteknik och erbjuder projekt, produkter och tjänster med höga miljö- och klimatambitioner. Vi strävar alltid efter att sortera rivningsavfall direkt på arbetsplatsen där detta är möjligt. Vi anlitar certifierade partners för omhändertagande och slutanvändning av alla restprodukter som ML Demo AB producerar i sin verksamhet. Farligt och miljöstörande avfall skall identifieras och hanteras enligt gällande miljölagstiftning. För att nå framgång arbetar vi tillsammans, både internt och externt, för att varje projekt ska bli en god referens för framtiden.

Vi har rätt arbetssätt och kompetens

Vårt ledningssystem utgör plattformen för kunskap och gemensamma rutiner och vi höjer ständigt nivån på våra arbetssätt, våra medarbetares kunskap i miljö och arbetsmiljöfrågor, samt teknisk kompetens. Genom utbildning, erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning säkerställer vi att vi har rätt kompetens och engagemang i organisationen.

Vi överträffar externa krav

Varje anställd ska i det dagliga arbetet visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö, samt uppträda med integritet och följa tillämpliga lagar, förordningar och kontraktskrav som en miniminivå.

Vi tar ansvar

Vi tar ansvar för vår miljö- och klimatpåverkan i alla led. Därför ställer vi höga krav – inte bara på oss själva, utan även på våra underentreprenörer och andra samarbetspartners. Vi ställer krav på produkter och material, samt strävar efter en minskad användning av begränsade resurser sett till humana och globala värden.

De bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv

Genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete i samverkan med våra medarbetare, skyddsombud och företagshälsovård, främjar vi hälsa samtidigt som vi förebygger arbetsrelaterade skador och ohälsa. Vi ska alla känna oss trygga och må bra på jobbet. Vi ska ha personal som trivs och utvecklas i sitt arbete och ha en säker arbetsplats. Med personal som trivs, minskar risken för olyckor och frånvaro. Varje anställd skall inte enbart följa regler, instruktioner och rutiner, utan också rapportera eventuella risker och hot mot en god arbetsmiljö såväl som den yttre miljön.

Struktur och systematik för säkerhet, hälsa och välbefinnande

Alla våra arbetsplatser planeras och organiseras så att de är effektiva, säkra och hälsosamma. Riskanalyser och arbetsberedningar ska upprättas så att risker förebyggs och olycksfall minimeras. Vi skall välja att arbeta med metoder och utrustning som bidrar till en så bra arbetsmiljö som möjligt, med hänsyn till arbetsplatsen och dess kringliggande ytor och verksamhet. Vår organisation står för ett närvarande ledarskap som ger medarbetarna de bästa förutsättningar i form av delaktighet, kompetens, resurser och mandat, för att utföra sina arbetsuppgifter.

En kultur där vi bryr oss om

Vi tar ansvar för våra beteenden och hur vi påverkar varandra. Det är självklart för alla att bidra till en kultur där vi bryr oss om varandra och agerar om vi upptäcker brister. Medarbetarna är vår främsta resurs och vi värnar om varandras likheter och olikheter. Vi tar ansvar för vår egen hälsa och vårt eget välbefinnande, både fysiskt och psykiskt och signalerar i tid när något inte är bra. Säkra och hälsosamma arbetsplatser står högst på ledningens agenda och detta visas genom ord och handling. Vi har nolltolerans mot alkohol och droger, trakasserier, eller andra former av kränkande behandling.

Ständig strävan att bli bättre

Vi arbetar för ständiga förbättringar och driver verksamheten framåt, genom erfarenhetsåterföring och tydlig kommunikation mellan projektledare och medarbetare.

Visselblåsartjänst

Vi uppmanar alla som arbetar på våra arbetsplatser att uppmärksamma och säga ifrån om de misstänker oegentligheter eller förekomst av allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen. Även den som inte är anställd på ML Demo AB, t.ex. kund eller leverantör, kan anmäla.

Vi är måna om att man ska känna sig bekväm att rapportera eventuella problem utan att oroa sig för negativa konsekvenser. ML Demo tolererar ingen form av repressalier mot den som med goda avsikter rapporterar ett misstänkt etiskt övertramp.

Det finns flera vägar att välja om du vill rapportera, inklusive möjlighet att vara helt anonym

Om möjligt, ta kontakt med plats-ledningen eller annan chef på din arbetsplats. Ofta kan vi lösa eventuella problem lokalt. Du är också välkommen att kontakta ML Demos huvudkontor direkt. E-post: info@mldemo.se Telefon: 08-556 615 60. Du kan också trycka på knappen "Kontakta Oss" för att komma till våra kontaktuppgifter samt formulär. Vid behov kan vi behöva återkomma till dig för att få kompletterande uppgifter.

Vad händer med din anmälan?

Du får en första återkoppling inom sju dagar. Oavsett vilken kanal du väljer att rapportera genom, genomförs en oberoende utredning. Utredningen syftar till att bringa klarhet i situationen och besluta om eventuella åtgärder. Du får alltid information om resultatet av din anmälan. Vår ambition är att färdigställa en utredning inom tre månader. Om vi inte är klara inom denna tid kommer du att få en uppdatering om status.